Médias et technologies

Transmettre l'innovation et
les actifs numériques

En France, 4,7% des personnes en emploi exercent une profession numérique¹, dans un secteur en forte croissance (+6% par an²) qui génère 80 000 projets de recrutement annuels³. Avec près d'un tiers des dirigeants de PME âgés de 55 ans ou plus⁴, transmettre une entreprise tech ou média nécessite de valoriser les actifs immatériels : code, données, bases clients, brevets et propriété intellectuelle.

Le secteur Médias et technologies aujourd'hui : enjeux et dynamiques

Les technologies et le numérique sont en pleine transformation : IA générative, cybersécurité, cloud computing, data analytics. Avec 80 000 projets de recrutement en 2024⁵ et des difficultés de recrutement pour 85% des postes⁶, les entreprises qui ont investi dans ces nouvelles technologies renforcent leur compétitivité. Celles qui restent sur des technologies legacy voient leur pertinence se réduire.

Le secteur fait face à un double enjeu : renouvellement générationnel et guerre des talents. Les métiers numériques représentent désormais près de 5% de l'emploi total⁷, avec une forte concentration de cadres et d'ingénieurs. Les entreprises structurées - équipe technique autonome, documentation du code, diversification clients - se transmettent plus facilement. Celles dépendant d'un dirigeant-développeur unique rencontrent des obstacles.

Ce qui attire les repreneurs, c'est la récurrence des revenus (SaaS, abonnements, maintenance) et le potentiel de scalabilité. Les entreprises bien positionnées - produit différenciant, base clients fidélisés, revenus prévisibles, stack technique moderne - génèrent des marges attractives. Transmettre une entreprise tech, c'est valoriser un code propriétaire, une base de données, des contrats récurrents et parfois des brevets ou licences logicielles.

Le bon moment pour transmettre, c'est maintenant. Les repreneurs - entrepreneurs tech, fonds d'investissement, groupes IT consolidant leur offre - recherchent des cibles rentables avec du potentiel. Les valorisations restent attractives malgré un ralentissement de certains segments. Anticiper sa transmission permet de choisir le bon timing et le bon repreneur.

Cap Cession France, expert de la transmission dans le secteur Médias et technologies

Cap Cession France connaît les spécificités tech : valorisation des actifs immatériels, importance de la récurrence des revenus, dépendance technique. Nous savons évaluer ce qui compte : qualité du code et de la documentation, diversification clients, taux de churn, ARR/MRR, stack technologique, propriété intellectuelle. Notre approche intègre les retraitements nécessaires (R&D, investissements tech, rémunération dirigeants) pour établir une valorisation juste face aux acquéreurs.

Nous ciblons les bons profils de repreneurs : entrepreneurs tech expérimentés, fonds spécialisés dans le numérique, groupes IT élargissant leur portefeuille de solutions, investisseurs cherchant des actifs numériques rentables. Notre réseau national et notre compréhension des enjeux tech nous permettent d'identifier des acquéreurs stratégiques. Nous accompagnons aussi les montages complexes incluant earn-out, retention des équipes techniques et transfert de propriété intellectuelle.

Nous travaillons de manière pragmatique : si une dette technique importante existe, nous l'intégrons dans la négociation. Si la dépendance à un client majeur fragilise l'activité, nous le prenons en compte. Cap Cession France ne survalorise pas, mais structure la transaction pour sécuriser cédant et repreneur. Notre objectif : une transmission qui préserve l'innovation, fidélise les équipes techniques et permet au repreneur de développer l'activité.

Ils ont réussi leur transmission avec Cap Cession

Entreprise BTP
Loire-Atlantique
CA 2,8M€

Une valorisation optimisée et une cession en toute sérénité

Problématique : "Des propositions de rachat décevantes et une valorisation sous-estimée"

Jean-Marc, 58 ans, dirigeait depuis 30 ans une entreprise de menuiserie solide et reconnue. Les premières propositions reçues ne reflétaient pas la valeur réelle de son travail : le savoir-faire, la fidélité des clients et les partenariats locaux étaient négligés.

Solution Cap Cession : "Une valorisation qui intègre tout le capital immatériel de l’entreprise”

Notre expert local a mené un audit complet incluant les éléments souvent oubliés : carnet de commandes, relations avec les architectes, réputation technique, fidélité client (85 % de récurrence). La présentation financière a été retravaillée et un mémorandum de cession précis a permis d’attirer plusieurs repreneurs qualifiés.

Résultat : "+35% de valorisation, cession en 7 mois"

Grâce à cette approche, l’entreprise a été vendue 35 % plus cher que les estimations initiales. Jean-Marc a pu partir à la retraite sereinement, et le repreneur a repris une structure saine et durable.

Commerce
Bretagne
CA 1,2M€

Une reprise sécurisée, avec maintien des équipes

Problématique : "Trouver un repreneur en phase avec les valeurs de l’entreprise"

Sophie, 54 ans, souhaitait transmettre son commerce tout en préservant ses 5 salariés. Plus qu’un prix, elle cherchait un repreneur partageant sa vision du commerce de proximité et l’esprit familial de l’entreprise.

Solution Cap Cession : "Une sélection centrée sur les critères humains"

Nous avons intégré ses exigences humaines dans le processus de sélection : au-delà de la capacité financière, les candidats ont été évalués sur leur projet, leurs valeurs et leur management. Notre réseau a permis d’identifier un couple de repreneurs parfaitement aligné.

Résultat : "Cession réussie en 9 mois, équipe maintenue à 100 %"

La transaction s’est conclue au prix attendu. L’équipe est restée en place et le magasin a conservé son positionnement. Deux ans plus tard, le chiffre d’affaires a progressé de 12 % et la cohésion de l’équipe reste intacte.

Services
Île-de-France
CA 4,5 M€

Une acquisition stratégique menée dans l’urgence

Problématique : "Cession rapide d’une ESN à structure complexe"

Marc, 62 ans, devait vendre son entreprise pour raisons de santé. La structure juridique multi-filiales compliquait la cession, et les premiers acheteurs tentaient de profiter de l’urgence pour proposer une valorisation sous-estimée.

Solution Cap Cession : "Réseau activé et dossier restructuré en un temps record"

Nous avons mobilisé notre réseau national d’acquéreurs qualifiés – groupes IT et fonds spécialisés – tout en simplifiant la structure juridique pour fluidifier les due diligences. Les atouts de l’entreprise ont été valorisés.

Résultat : "Closing en 5 mois à une valorisation juste"

L’entreprise a été cédée à un groupe régional en croissance, avec maintien de la marque et des équipes. Un an après, le chiffre d’affaires a augmenté de 18 %, confirmant la solidité du projet et la pertinence du matching.

Un projet de transmission dans le secteur Médias et Technologies

Vous dirigez une entreprise tech, média ou numérique et envisagez de transmettre vos actifs numériques, votre code et votre base clients ? Cap Cession France vous accompagne pour valoriser vos actifs immatériels, structurer la transaction et trouver le repreneur adapté à votre projet.

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Sources :

¹ INSEE, Professions numériques, mai 2025

² Grande École du Numérique (GEN), Croissance emploi numérique, 2024

³ France Travail, Projets de recrutement secteur numérique, 2024

⁴ INSEE, Étude transmissions d'entreprises, 2016-2022

⁵ France Travail, Projets de recrutement informatique et télécommunications, 2024

⁶ France Travail, Enquête Besoins de main-d'œuvre, 2024

⁷ INSEE, Professions numériques en France, 2024